개인이 요구할 수 있는지 여부는 작업을 위해 입어야 하는 옷의 종류에 따라 크게 좌우됩니다. 만약 문제의 옷이 직장 밖에서도 센스 있게 입을 수 있다면 세무서에서 가격을 다음과 같이 구분하지 않는다는 점에서 세액공제나 일률적인 세액공제를 받을 수 있는 옷은 아니다. 작업비.
세무서가 개인에게 일률적으로 세금을 공제해주는 결정적 근거는 무엇인가?
이는 작업복의 최대값(심지어 개인이 자신의 직업 영역 밖에서는 결코 입을 수 없는 다른 우아한 드레스와 함께 멋진 정장도 포함)이 실제로는 단일 세금 공제에 대한 법적 책임이 없음을 의미합니다. 개인이 직장 밖에서 그러한 옷을 입는지 여부의 결과에도 불구하고, 개인에게 균일한 세금 공제를 제공하기로 한 세무서의 결정은 일반적으로 그들이 그렇게 할 수 있는지 여부에 따라 결정됩니다.
고용주의 이름이나 그가 일하는 회사의 로고가 있는 옷은 세금 공제 또는 세금 공제를 유발할 수 있습니다.
반면에 그들의 고용 유니폼이 눈에 띄게 고용과 관련이 있는 경우, 즉 일반적으로 고용주의 이름이나 회사 로고가 있는 브랜드인 경우 소비세 사무소는 약간 다른 관점을 채택합니다. 평소 일상복처럼 입는 것이 특징적이지 않기 때문입니다.
옷에 실제로 상표가 붙어 있고 개인이 일상복으로 직장 밖에서 옷을 입지 않는 경우 정액 의무 지원을 받을 수 있습니다. 예를 들어 슈퍼마켓에서 일하는 직원들이 입는 사원복을 한번 보세요. 그들의 사원복은 슈퍼마켓의 이름이 새겨진 옷감으로 세금 공제를 받을 수 있습니다. 마찬가지로 경찰, 의사, 간호사처럼 근무복이 직업에 명확한 경우에도 비슷한 규정이 적용되어 청구가 가능합니다.